正文 十九章 并非离别

作品:《回到2000年做游戏

    19并非离别

    黎总黑着脸说请大家务必相信公司,务必相信他自己。

    黎总说自己以人格保证,工资的事情会很快解决。

    真的不发工资又能怎么办呢报警找劳动部门仲裁

    据一个资深的同事说,每年年底,广深一代的劳动部门都会忙破了头,欠薪的,跑路的。

    因此产生的治安事件,犯罪问题,层出不穷,有在华强北光身子写血书的,也有在樟木头牵手拦着路,在工地高处要跳楼也不少见的。

    我们这种小公司的几十号人晚发薪水的,简直就不叫事儿。

    是啊,曾启和他的同事们的工资可以不发,大家照样劳动,清洁做饭阿姨的工资要是不发呢

    周三的夜间,大家忙完回来,在喝粥吃夜宵看电视的时候,谈起来工资一直没有发,也不知道什么时候发,不由的牢骚连天。

    阿姨正在拖地,听到这个话题。停下了拖把,说“你们工资没有发啊”

    曾启笑道“是啊,上个月的没有发,还不知道什么时候发”

    阿姨慌张的说“那你们还不赶紧去搬机器把电脑抢走,迟一点就来不及了”

    大家一片哄堂大笑

    每个人都觉得阿姨,居然用她的一个普通农民工阿姨的经历和经验来教育我们

    阿姨不依不饶的说“要快啊,不然明天公司搬空怎么办”

    大家继续笑“不会的,绝不会的。”

    曾启觉得有些不对劲,悄悄走过去问阿姨“难道公司出什么问题了”

    阿姨说“黎先生明天就要走了,不过,他不让我说啊,你不要给别人说啊黎先生是总经理,是哦”

    曾启顾不上回答,这个团队的创建者和灵魂人物,最有经验的黎先生要走,这个团队该怎么办,这个项目将往何处去

    曾启无法想象。

    于是曾启拿出了手机,悄悄的给黎先生发了条短信“黎先生,我有很重要的事情,想和你谈谈。”

    黎先生很快就回复过来“我在小区门外的那家面馆,在那里见面。

    小区外面的街道,是曾启们经常路过的,蚊帐,日用品,还有赶不上公司餐点的时候的小面馆,粥铺,以及必然有的理发馆和发廊。理发馆曾启这几个月来过两次,而发廊只在远远观察过。粉红或者霓虹的灯管,衬托雪白上粉的肌肤,通常要第二天中午才开门,她们不招揽生意,生意有时候会自来。定期的清查会让这里暂时关闭,而不久之后往往又死灰复燃。

    这里的发廊档次应该是中等偏上,因为附近是软件园和居民区,而不是工厂或者工地。

    黎先生说的这家面馆就在发廊几乎正对面,软件园的年轻小伙伴有时候会有意无意的坐在面馆门口的坐位,悄悄往里面窥视,而早已识破他们用心的发廊服务员用一个招手,一个媚眼,就能让年轻人大为惶恐。

    曾启此时完全不会有这种心态,他看见黎先生坐在那里,一碗榨菜肉丝面,一根面一根榨菜的细细吃。

    黎先生看着曾启,笑了,那笑容非常放松,从到这里开始,就没有见黎先生这样自然的笑过。

    黎先生说“最近忙,好久没有吃面了,这家面馆的老板是四川人,这面也有一点家乡的味道。”

    曾启说“黎先生,我感谢是你介绍我做的这份工作,我在这里虽然没有那么开心,可是你一直教我们很多东西

    曾启突然说不出话来

    黎先生说“好啦,好啦,你要找说的很重要的事情就是要离职对吧,那你听我的,一定要离职再等一两天,发了工资再走”

    曾启说“不是我要离职,我听说黎先生你要走了。”

    黎先生慢慢的把筷子放下“我不走,你们怎么办我不走,他们就不会发工资。”

    曾启问“为什么”

    黎先生说“用这种方法逼我走,这样又能安抚你们,又能降低我对团队的影响。”

    曾启问“你是这边的总经理,又是项目的核心,重要人员都是你带来的,他们为什么要你走。”

    黎先生说“公司想把港澳台的运营中心放在珠海,那么这里的办公面积就不够了。那个行政总监提出为了降低开支,把我们项目的研发人员统统搬到居民楼宿舍工作。”

    曾启说“宿舍已经很拥挤了,还要摆很多电脑,那怎么行,还有怎么上网呢,更别说局域网,服务器很多的配置了。”

    黎先生说“我讲到这一点,他行政总监居然说我们做的是单机游戏,要网络干什么”

    曾启说“我知道的既然运营游戏面对港澳台,显然把运营中心应该放在大陆之外啊,至少网络管理起来方便啊”

    黎先生又笑了“这你就不懂了,运营人员放到大陆,成本可以降低很多。”

    曾启说“就算是产生分歧,总公司也不至于要逼你走吧”

    黎先生说“那总监向台湾打了我的报告,说我裹挟了研发的重点人员,准备随时带人带产品去别处另开公司。”

    曾启惊讶了“这是没有的事情啊,这是彻底的诬告啊。”

    黎先生说“人家的证据很充分的

    1我和一部分核心员工住一套宿舍,经常密谋。

    2我不断的提出研发人员待遇应该提高,这是在拉拢人员。

    3我很多事情包庇员工,具体事例很多,包括上次改你的旷工为事假,是收买人心。

    4我在某次饭桌上说总公司派驻的人员薪资比这边的员工高几倍,这是故意制造台湾籍员工和本地员工的矛盾。

    哦,还有一条,让手下的人破解网络游戏,破坏公司的测试计划”

    曾启无语了“这全都是事实。

    黎先生说“秉着擒贼先擒王的,打蛇专打头的精神,我就必须走,而且,我还必须让主程序和主策划老吴他们不能走,把项目负责下去”

    曾启说“这么黑暗”

    黎先生说“是的,游戏界并非没有黑暗,也许是你遇到了而已。很多最初做游戏的人遇到一次黑暗就放弃了,我希望你相信一点,游戏行业不会永远黑暗,游戏圈也不都是黑暗。”