正文 第一百三十一章 座位又一次空掉

作品:《奔跑的高跟鞋

    “这个员工不能要!”ack彻底对李丽失望了,便起了念头。

    通过沟通和观察,沈深也觉得这两个人实在没法撮合,便同意ack的观点:“这次公司业务调整,李丽有部分职责也是受影响的,她又在试用期……”

    “万一她愿意降职降薪留下呢?我觉得还是以绩效问题来谈,试用期不合格,让她直接走人。”ack就是不想要这个人了。

    “那她入职时,试用期目标设定是什么样的?之前发现问题时,有没有沟通记录,哪怕是邮件?”沈深问。

    “没有,之前流程没那么规范,但她是签职位描述的,那个不行么?”

    这些经理,平时总嫌人力资源部的流程麻烦,拖拖拉拉,有时候ulu跟催在后面许久,都收不齐相应的表格和签字,现在出事了,又反过来说流程不规范,这是说他们自己没执行规范,还是人力资源部设定不规范呢?

    暗暗翻了个白眼,沈深还是平静的开口解释:“职位描述规定的是这个职位的主要职责,没有目标设定详细,目标设定有原则,你也知道,在评定的时候,是需要有衡量标准的,所以单有职位描述并不够。到了最后谈的时候,往往会形成员工和经理各执一词的局面,没有客观的、数字化的标准难以说服对方。”在有标准的情况下,还有很多扯皮、找借口呢。后半句沈深没有说出来。

    “事实就是她表现不好,工作职责中被影响的部分很少呀。”ack头疼,“我们的文化不是一直说要实事求是么。”

    好家伙,大帽子扣过来了!

    “这样吧,你先跟她沟通一下,按照你自己的想法,把她表现不尽如人意的地方指出来,然后给予目标调整或者培训帮助,再观察一个月,然后评价,不合格便谈解除。”沈深不想跟他争执,让他自己去碰壁,这个沟通不好做,就算以职责缩小来谈也不容易,既然ack坚持,还上纲上线,她便不想继续做工作说服。

    “为什么这么麻烦?”

    “按照绩效规定,不合格也不是一下子就结束合同的,要给员工两次机会,仍然不合格才会解雇,试用期是一次机会,正好趁这个时机,把目标谈清楚,书面化,为后面进一步处理做准备。”

    “一个月太久了。”

    “两周吧,不能再短了。”真不知这样的人是如何做到部门负责人位置的,有立马可以谈的理由不用,非要找个时间久、难度大的,现在意识到时间问题了,“每一种办法都有利弊,用绩效,员工是没有留下的借口,但花费的时间精力肯定要多用业务变更员工是有可能选择留下,但的确可以立马处理而且相对容易。”

    ack思考着。

    沈深没有催促,她也在猜测:他会改变主意么?以她对ack的观察,应该不会。

    “好,我先跟她谈。”ack打定主意。

    果然!沈深心里给自己加了一分。

    “我们能不能一起谈?”ack要求。

    “人力资源部还是晚一点进入,万一你们谈得不好,我这里还有一层缓冲再说,如果我一开始就介入,员工会有戒心的。”

    ack点点头,便同意了。

    沈深又嘱咐了一些细节,主要是一些签字文档的东西。

    “万一她不肯签字呢?”

    “这个时候,应该不至于,你们怎么谈就怎么写,有些工作方面的邮件往来也要留意保存。”

    送走ack,对沈深来说,后面至少有两周时间,可以处理她自己部门的事情。现在招聘量下去了,三个驻点招聘人员便需要减少。

    她跟race商量过,race觉得这不是问题,直接跟后面咨询公司谈,让他们把人收回去就好了。沈深询问过,这些人本来就是为工厂项目招聘的,收回去他们一时也没有其它安排,只有解除劳动合同了。

    这三个人,在race那边只是三个名字,在沈深这里完全不同,同事这么久,总是有感情的。

    沈深跟咨询公司谈了好几次,希望对方尽量有工作上的安排,实在不行,留给员工找工作的时间宽裕一点。

    然后,便是选人,三个人,只需要一个。

    从业绩上看aniel是最好的,nny时间最短。

    “如果是aniel,我们倒是可以考虑把他转成猎头顾问。”

    对方这么说有些让人生气,aniel是沈深一手带出来的,现在他们要现成的果实。但这样至少可以保住两个人不失业,似乎是个较好的结局。

    “那你们就跟aniel沟通吧,看他意愿,如果他愿意做猎头顾问,我这里便留下tefannny那边按我们说的,给她三个月的时间找工作,当然如果你们内部有机会,也希望多多考虑。”nny的时间太短,赔偿金上面不会有很大运作空间。

    到了这里,沈深没有置身事外,还是一一跟这三个人沟通。

    问道aniel对自己职业的规划,他倒是很坦然:“我想回去,如果能做猎头,收入上会好一些,年轻,想拼一拼。”

    沈深便鼓励。

    面对nny:“我这边能做的就是尽量给你时间,你的交接期我会安排三个月,再加上你公司愿意给的三个月,总共半年。”

    “好的,谢谢。”nny红了眼睛,“我忍不住,对不起。”她也不喜欢自己老是流眼泪。

    “要说对不起的是我们,公司业务这么大的变化,很多东西都得跟着变。”沈深也很无奈,“你也看看inhouse的机会,我有你的简历,在圈子里发了,希望能碰上合适的机会,以后若是需要背调,我也可以帮忙。”

    “我理解的,谢谢你。”许多人转岗,把原本的职位需求填满了,剩下的的确不需要三个招聘人员,沈深为她考虑的事情,已经尽力了。

    “oodluck。”其它也不知说什么。

    tefan表示了谢意,沈深摇头:“是你自己做得出色,才有的机会。”

    沈深想起自己还在总部做招聘的时候,那一次架构变动的裁员,满满的座位慢慢空掉,在又经历了一次。

    桑奇一改之前的安静,每天都有消息,晚上还有电话。沈深会跟他讲工作上的难处,桑奇会从他的角度讲感受,供她参考,他自己在创业,员工管理方面也很有共同语言。当然,还有互诉思念,说得露骨的时候,耳朵都烫烫的。舍不得挂电话,好几次,说着说着,沈深睡着了,都不记得什么时候挂掉的。

    周五傍晚回到小窝,一进家门就闻到饭菜的香味儿。

    “回来了!”桑奇从厨房探出头。

    “你在做饭么?”稀奇了。

    “呃……饭店定的。”桑奇有点不好意思。

    “都好。”沈深急急脱了外套,坐下,轻轻拍着桌面,“开饭开饭!”

    结果两人都吃撑了。

    “点太多了。”沈深在书房转圈儿,“下次少一点,晚上要吃得像乞丐,才养生。”

    “怕你营养不够嘛。”桑奇跟在她后面走,看一眼她的小腰。

    “你的阿姨没告诉你?”沈深头也不回。

    “阿姨说你吃得简单,她都没成就感了。”桑奇笑。

    沈深突然转身:“你不觉得我转变太快了?”

    这个该怎么回答?桑奇谨慎想了一想:“觉得也不觉得。”

    “什么意思?”沈深歪着脑袋追问。

    桑奇就抱她,把脸凑过去:“我人见人爱么。”

    “厚脸皮!”沈深捏他的腮帮子。仔细想想,她是喜欢他的,在姚远的帮助下,理智一直占着上风,后来没了保护伞,情感外溢,再加上“女朋友”事件,便控制不住了。“你早有预谋。”桑靓是帮凶。

    “因为老婆大人默许。”

    “谁是你老婆!”心里甜蜜,嘴巴还要硬气。

    “你说呢?”桑奇现在又高又壮实,轻轻松松把她抱得双脚离地。

    沈深不得不佩服年轻人的体力,桑奇正是精力旺盛的时候,每每缠得她招架不住。直到第二天近中午,沈深都起不来,还好是周六,她转身又睡过去。

    电话响,桑奇看了一眼:江兆南?

    铃声结束,微信进来:中午一起吃饭?我来接你吧。江兆南。

    桑奇开始输入:中午有约,不方便。

    江兆南:那晚上?

    桑奇:也不方便。

    电话又进来了,桑奇直接接了电话:“喂,您哪位?”

    江兆南愣了一会儿:“小深在么?”

    “她在睡觉,不方便。”桑奇直接,“有事跟我说吧。”

    “你哪位?”江兆南口气不善。

    “我是她男朋友。”桑奇直接报上身份。

    男朋友?前男朋友么?他们复合了!江兆南一时不知说什么,百感陈杂。

    “没什么我就挂了。”桑奇不客气。

    看看时间,快十二点了,桑奇叫沈深起床:“起吧,我们出去吃东西,我给你穿衣服。”

    “哎,我不饿,不要出去。”

    桑奇把手伸进暖烘烘的被窝:“嗯,要不我也继续睡?”

    沈深一个激灵,立马改口:“起起,你继续穿,我就闭会儿眼睛。”

    桑奇搬了自己不少衣服过来,放在一个橱里,看起来十分顺眼。他特意买了一套情侣装,两人就这样穿着很招摇的出去了。

    “下午陪我去公司一趟。”桑奇给她夹菜。

    “有事?”

    “加班。”

    “桑总,您好辛苦。”

    “挖苦呢!”

    “没,真心的,又要读书又要工作。”沈深摸摸他的头,“奇奇很棒。”

    桑奇凑过去,压低声音:“这话我喜欢,回头换个地方说,比如……在床上。”

    沈深闹了个大红脸:“你怎么变这么色!”

    “没办法,吃不饱。”桑奇苦着脸。