正文 第二百七十四章 背调来了

作品:《奔跑的高跟鞋

    陈予乔有些情绪,说这话就有点带吼,桑靓明显被吓了一跳,他急忙缓和语气,坐到桑靓身边:“你怎么一个人去这样的饭局,要是我没到,你、你会吃亏的。(手机阅读)”

    原来是担心自己,桑靓心里暖暖的:“一般饭局我都会带上秦朗,这两天他正巧不在,我想着反正有你,所以就没改时间。”

    “那应该早些通知我,我跟你一起去。”

    “我只是把你当做后备支持,以防万一的,毕竟你的身份在那儿,直接参加的话不方便。”

    陈予乔明白,桑靓是为他着想,当他进包间的时候,那个老板是见过他的,立马认出来了。

    “你后来解围就比较自然,毕竟咱们是同学,正巧碰上,我不舒服请你帮忙,也说得过去。”

    “下次别想这么多了,安全最重要。”

    “嗯,我下次不会了,不过要谢谢你,对方合同已经发来了,价格不错。”

    “你……做生意魔疯了吧!”

    “你不会怪我利用你吧?”

    “别乱想,我是担心你。”就算利用,他也心甘情愿。

    桑靓生病,有陈予乔在,沈深倒不担心,好好游览了庐山、三清山等风景秀丽的好地方,玩得太嗨的结果:速写本丢了。

    “我可不可以报案啊?”沈深实在想不起来是在哪儿丢的。

    “很贵重?”陈予乔的这个问题是提醒,小事儿别给警察叔叔们添乱。

    “以她上次画展的价格计算,应该算是贵重的。”桑靓说。

    “好吧,我让人帮忙,在你去过的几个风景区留意一下,如果落在出租车上,反倒容易找些。本子上有名字吗?”

    “只有个笔名,在封面反面的右上角。”

    “叫什么?”

    “水景明光。”

    “你还有笔名啊?”桑靓兴奋的问。

    所以沈深不想说。

    “你画儿上的签章就是你的真名啊,虽然看不太懂,居然还有个笔名!你背着我藏着小秘密吗?不行,我要搜索一下这个名字。”

    “不许不许!”一世英名啊!沈深拦住桑靓,讨好,“别嘛,一时心血来潮,难得有点小爱好。”

    她这么一说,桑靓愈发好奇了。

    “别找了,我就是喜欢看小说而已,喜欢一个作家,做了人家粉丝。”

    “这有什么不好意思的?”

    沈深咬牙:“我是人家铁杆儿粉丝。”摇旗呐喊的样子,难免有点疯。

    “做粉丝挺正常的。”陈予乔给沈深解围。

    “她做粉丝,你觉得正常吗?她是沈深啊!这么理智个人,居然也是粉?”桑靓瞪着眼睛,看稀奇。

    “理智的人也有喜好。”

    桑靓嘿嘿笑,趴在沈深耳边:“我觉得你需要释放内心的奔放。”

    “滚!”

    “哦,海底的汹涌啊,势必突破那海面的平静,释放吧,心灵的自由!”

    这回轮到陈予乔瞪眼睛了:“桑桑,你还会作诗啊?”

    江西行热热闹闹的结束了,相比丢失的速写本,沈深还暴露了一个隐秘身份,她决定要远离桑靓一段时间。

    周一,到ts工厂,她的位置已经准备好了,在一个安静的角落,旁边有一株茂盛的绿萝。

    “怎么样?”丁丁特意给她挑的。

    沈深知道,丁丁是考虑到她没了独立办公室,怕她不适应,特意找了这样一个位置。“太谢谢了,我很喜欢。”

    “那边有个衣橱,可以挂外套、大衣,我带你在这个区域走一走,顺便认个路,回头中午吃饭会碰到不少部门经理

    ,正好介绍你们认识一下。”

    “好,麻烦你了。”虽然她以前来过,但基本在人力资源部区域,那些部门经理中,她也只认识顾勇。

    “没什么麻烦的,我没有特别安排会议,觉得太正式了不好,以后工作打交道多了,自然会慢慢熟悉,一开始你想找谁,不认识的我都可以给你牵线搭桥。”

    沈深点头,她这个新增位置,其实还是有些尴尬的,反正之前有沟通公告,现在不用特别再做一次正式介绍,低调一点比较合适。

    还好笔记本电脑、个人账号之类,不用重新申请,进入办公状态还是挺顺利的。

    “先熟悉情况,ts这边人才项目的推进,不要着急。”丁丁提醒。

    沈深点头,她本也打算还是把重点放在nz,ts这边可以慢慢做些业务需求探索,要花一些时间了解这边的文化和工作方式。

    “回头我先约个会议,听听您的意见。”

    “不急的,下周都行。”

    “我晓得了。”还好有丁丁在,她在ts的人脉根深蒂固,她不排斥自己,愿意帮助自己,那很多事情就好办得多。

    凌琳急匆匆来找沈深:“我有个事,要请你帮忙。”

    凌琳没有休假,她比沈深早来上班,看她神态,似乎有什么严重的情况。

    “你说说看。”

    “那个新单位,决定录用我了。”

    “这是好事啊,你可以回家工作了。”

    “她们要做背调,你说我留谁的联系方式比较好?”

    “对方的要求是什么?”

    “业务线和功能线,还有人力资源。”

    “你现在只汇报给phil了,没有业务线。”

    “所以我怎么办啊?”

    沈深疑惑:“这有什么怎么办的,你直接讲清楚情况,原来的老板已经离职,现在的老板就只是phil啊,人力资源这边你可以留我的。”丁丁对凌琳并不熟悉。

    “我没法讲清楚啊,我现在的职位不是主管了,讲得太清楚,人家一定会问为什么降级。”

    沈深内心叹息,这就是当初她担心的麻烦,所以让凌琳去跟新单位确认,希望她不要轻易接受降级。

    当时哪怕她选择离职,反而有个相对合理的借口:想趁机会找份离家近的工作;现在的情况是有些麻烦,凌琳原来的主管岗位并没有因为整合被取消,她自己却降级做了专员,不了解情况的人都难免会觉得她这个人有问题。

    “我怎么办啊?”凌琳眼圈儿红了,“你之前提醒过我,我也不知当时怎么想的,脑子坏掉了!”

    “我想这事儿是瞒不住的,从我的经验看,一般背调,除了你提供的联系人,背调公司会找其他人确认情况,像职位这种简单信息,对方肯定会知道。”

    “那他们知道了,会不会不要我?”

    那是很可能的。沈深看着凌琳,不忍心打击人家。

    “帮我出出主意吧。”

    沈深想了想,问:“你想怎么办?”

    “我想过了,能不能帮我隐瞒一下,也不叫隐瞒,就是仅提供我在nz的信息过去,不要提ts的了。”

    果然,凌琳已经想过了,所以刚才若是自己直接给建议,她一定听不进去的。

    “那如果他们问了其它人,怎么办?”

    “nz那边财务团队,我可以跟她们打个招呼。”

    “我们不知道背调公司还会问谁,财务团队有可能,部门经理也有可能。”

    “那我一个一个打招呼。”

    “你确定可行?phil那边也可能接到背调电

    话。”

    凌琳低头:“其实我不确定,还有,万一对方问了phil,我不能控制的。不过,我可以要求他们不要问我的经理,就说我还有没有提离职,需要保密。”

    凌琳脑子倒不慢,就是没用在对的地方。

    “所以,这样你就能确定万无一失?”

    凌琳摇头。

    “还有其它办法吗?”

    “我想不到了。”

    “听下来,你现在想的是如何不提你降级的事?如果提降级的事,有其它办法吗?”

    “提了,不就没希望了吗?我应聘的是对方财务经理的职位,原来主管的职位已经低了,现在成了专员,更低了,怕他们不愿意录用。”

    “对方面试过你,知道你的状况,决定录用,应该是认可的;就算你现在坐在专员的职位上,但你做过主管,这是事实;若有合理的降职原因,单位也是可能接受的。反之,如果撒谎,一旦被戳穿,作为一个财务,肯定是不能被公司接受的。这两种情况,你再想一想,怎么办胜算大些?”

    凌琳思前想后,她实在没办法确定背调会问到谁?当然也没办法都“打招呼”去。

    “合理原因?怎么才能合理?”

    不容易,终于愿意想想这条路了。

    “当初在做整合的时候,你是可以继续做主管的,对吗?”

    “可是我放弃了呀。”

    “对,所以这个事实很重要,也就是yfa原准备继续用你的,是你自己考虑到地域原因放弃了。”

    “可是我并没有离开,那我现在辞职还来得及吗?”

    “恐怕晚了,有交接期啊,不是立马能走的;再说,对方在做背调,既然你这么紧张,应该存在变数吧?”

    “那怎么办?”

    “所以找个原因解释你为何后来没有离开,比如新工作没有消息,加上经济压力?”

    “也就是说,公司在我放弃后,才选了其它人,但我因为新工作没有了,准确说是以为没有了,又选择留下,可财务只有目前专员的岗位了。”

    沈深点头:“以前你讲过,你不想接受主管的位置后又很快提出离职,给单位造成不便。若新单位消息来早一些,你不会到目前的职位上。”

    所有信息一梳理,凌琳觉得可行。

    “我觉得这样还有一个好处,就是不管背调公司询问谁,因为这是事实,所以大家说的都会一样,你不用担心,不用去一个个说明。”

    “phil那边也没问题吗?”

    “你觉得他那边有什么问题?”

    “怕他对我不满意。”

    看来凌琳跟phil相处一般吧,这点基本信任都没有。

    “不满意跟讲事实没关系吧?或者你觉得他会刻意说谎吗?”

    “这倒不至于。”

    见凌琳还是犹豫,沈深本想再说点什么,想到前两次,于是忍住,感觉别人建议对她作用不大,恐怕还产生反作用了,还是别影响,让她自己决定比较好。

    两天后,沈深接到背调电话,她肯定了凌琳在nz的贡献,真实讲述了整合财务的过程。

    “许多员工都是骑驴找马,她当时说有新单位的消息,就不想答应后再变卦,不知怎的,消息来晚了些,她出于担心选择了剩下的一个专员岗位。公司也觉得挺可惜,因为她的条件高于岗位需求,您知道高配也是招聘里不提倡的,但考虑到她的确是个好员工,留下总比流失好,才做了最终决定。现在如果有更适合她的岗位,又靠家近,应该表示支持。”

    挂了电话,沈深松了口气,希望有好结果。